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Event
コミュニティではコミュニティ内部のイベントや様々な外部団体と連携したイベントを定期的に開催しています。
このページでは、現在募集中のイベントや過去に開催されたイベントを紹介します


PMI日本支部女性コミュニティ 第37回 定例会 (2026.2.3) レポート
English follows Japanese 厳しい冷え込みが続く2月3日、第37回の定例会を開催しました。 今回は年初恒例のテーマである「2026年に実施したいテーマ」として、今年の定例会で話し合いたい内容を考えました。 当コミュニティの定例会では、プロジェクトマネジメントやキャリアなどのメインテーマと、気軽に話せるお楽しみテーマの両方を議論しています。 女性PMのコミュニティとして外せない、プロジェクトマネジメントやPMBOK®に関するテーマとしては、「AI時代のPMのあり方」、「PMBOK®の6・7・8版の違い、推しポイント」、「PMOの役割の具体例」などが挙げられました。 各社での取り組みをより具体的に知りたい、という声が多く、実務に即した情報共有への関心の高さが伺えました。また、「PMBOK®をみんなで読んで感想を共有する会」をやってみたい、という提案もありました。 キャリアに関しては、「管理職になるべきか」や「いつまで働くか」といった中長期の視点で考えるテーマに多くの反応が集まりました。あわせて、「若手の育成方法」や「チームビルデ
2月10日


PMI日本支部女性コミュニティ 2026新春イベント レポート(2026/1/24)
English follows Japanese 2025年、女性コミュニティはメンバーの皆さまの積極的な参加により、定例会、女性PMインタビュー、女性活躍に関する研究活動、季節イベントなど多彩な取り組みを実施することができました。心より感謝申し上げます。 そして新しい年の始まりとなる2026年1月24日、PMI日本支部事務所(東京都中央区)にて恒例の新春イベントを開催しました。 人材育成スタディグループ(SG)との初ジョイント開催 今回は初の試みとして、PMI日本支部 人材育成スタディグループ(SG)とのジョイントイベントとして開催しました。 人材育成SGは、法人スポンサー企業のメンバーを中心に、PMCDF(コンピテンシー開発フレームワーク)に基づく人間力強化や、次世代プロジェクトマネジャー育成を目的として活動しているグループです。 新春アクティビティ:「人間力かるた」で盛り上がる 最初のプログラムは、新春らしいアクティビティとして「人間力かるた」を実施しました。 この「人間力かるた」は、人材育成SGが開発したもので、一流のPMが実践している行
1月27日


PMI日本支部女性コミュニティ 2025冬季イベント レポート(2025/12/6)
English follows Japanese 師走に入り、街も人も慌ただしさを増してきましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。女性コミュニティでは、12月6日に冬のイベントを開催しました。 今回のテーマは「女性活躍に関するアンケートの分析」です。当コミュニティでは、2026年に開催される「PMI日本フォーラム2026」での研究発表に向け、女性活躍に関する調査・研究を進めています。今回は、11月までに取得したアンケート結果の分析方針について議論を行いました。 アンケートには450名以上の方にご回答いただき、自由記述を含む多くの項目から貴重な示唆が得られています。まず全項目の集計を行ったうえで、男女比較に加え、年齢層やお子様の有無などのパラメータを組み合わせたクロス集計を検討しました。例えば、昇進意欲とワークライフバランスの関係に着目し、仮説検証の一環として自由記述の傾向をAIで分析することで、より深い洞察を得るといった議論が交わされました。こうした検討を踏まえ、次回チェックポイントまでのTo Doを整理し、第一部を終了しました。...
2025年12月9日


PMI日本支部女性コミュニティ 第36回 定例会 (2025.11.4) レポート
English follows Japanese 朝晩が寒くなり、秋から冬への移行が感じられる11月4日に、第36回の定例会を開催しました。 今回のメインテーマ「PMBOK®の推しポイント、聞きたいポイント(第7版限定!)」では、7版になって強化または追加になった内容での推しポイントが出てきました。 各人の推しポイントや思いに濃淡はありつつも、「テーラリング」、「価値重視」、「スチュワードシップ」の3点が重複して上がってきました。6版でも「テーラリング」の記載はありましたが、判断基準がお客様や自社にとって「価値」があるが重要点となっていることが、7版としての推しポイントとなっているようです。立上げ時と終結時ではプロダクトに対する価値が変わる可能性もあり、価値ベースで柔軟にテーラリングする事が求められ、受託側だけでなく発注側も責任をもって判断していくことが重要との話になりました。 7版にて最も重要な「12の原理・原則」の一つとして位置づけられた「スチュワードシップ」について、互いに尊重しあい、責任感のある行動など人を大事にする考え方への共感がありま
2025年11月19日


PMI日本支部女性コミュニティ 第35回 定例会 (2025.10.7) レポート
English follows Japanese ながい酷暑も落ち着き、やっと秋めいてきた10月7日に、第35回の定例会を開催しました。 今回のメインテーマである「プロボノについて」では、日本におけるプロボノの草分けとして活動を行い、認定NPO法人...
2025年10月8日


PMI日本支部女性コミュニティ 第34回 定例会 (2025.9.2) レポート
English follows Japanese 暑さは残るものの秋の虫の声が響く9月2日に、第34回の定例会を開催しました。 今回の定例会は「セキュリティについて行っていること」と「大阪万博」をテーマに、オンライン形式で実施しました。...
2025年9月11日
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