PMI日本支部女性コミュニティ 第37回 定例会 (2026.2.3) レポート

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厳しい冷え込みが続く2月3日、第37回の定例会を開催しました。

今回は年初恒例のテーマである「2026年に実施したいテーマ」として、今年の定例会で話し合いたい内容を考えました。

当コミュニティの定例会では、プロジェクトマネジメントやキャリアなどのメインテーマと、気軽に話せるお楽しみテーマの両方を議論しています。

女性PMのコミュニティとして外せない、プロジェクトマネジメントやPMBOK®に関するテーマとしては、「AI時代のPMのあり方」、「PMBOK®の6・7・8版の違い、推しポイント」、「PMOの役割の具体例」などが挙げられました。

各社での取り組みをより具体的に知りたい、という声が多く、実務に即した情報共有への関心の高さが伺えました。また、「PMBOK®をみんなで読んで感想を共有する会」をやってみたい、という提案もありました。

キャリアに関しては、「管理職になるべきか」や「いつまで働くか」といった中長期の視点で考えるテーマに多くの反応が集まりました。あわせて、「若手の育成方法」や「チームビルディングの工夫」など、次世代をどう支えていくかというテーマも挙げられ、女性PMとしてのキャリア形成や後進育成を積極的に考えていきたいという意識が感じられました。

お楽しみテーマとしては、興味のある芸術（アート）や最近ハマっているスイーツ、サブスクリプションの活用など、気軽に話せそうなテーマに票が集まりました。

アートについては、自分の好みだけでなく、他の人の紹介で新しい良いものに出会える、という話が印象的でした。また、プライベートの時間の使い方やリフレッシュ方法といった、仕事と生活のバランスにつながる話題も挙がりました。

2026年もメンバーの皆様にとって関心の高いテーマを軸に、女性PMの活躍を後押しする定例会を企画していく予定です。入会にご興味を持たれた方は、ぜひこちらからお問い合わせください。

報告者：馬島 諒子

On February 3, during a period of severe cold weather, we held our 37th regular meeting.

As part of our annual initiative at the beginning of the year, we discussed “Topics we would like to bring up in 2026” and shared ideas for themes to be covered in this year’s regular meetings.

In our community, regular meetings include discussions on both main themes, such as project management and career development, and more casual fun themes.

As a community for women project managers, essential topics related to project management and PMBOK® were raised, including what it means to be a PM in the age of AI, differences and recommended points among PMBOK® editions (6th, 7th, and 8th), and concrete examples of PMO roles.

Many participants expressed a desire to learn more about initiatives at their respective organizations in greater detail, indicating a strong interest in sharing practical, real-world experiences. There was also a suggestion to organize a session where participants read PMBOK® together and share their impressions.

Regarding career-related topics, many reactions were received for themes such as whether one should aim for a management position and how long one wants to continue working, both of which encourage a mid- to long-term perspective. In addition, topics such as how to develop younger members and tips for team building were raised, reflecting a shared intention to actively think about career development and mentoring as women PMs.

For the fun themes, topics such as art people are interested in, recently favorite sweets, and the use of subscription services received many votes.

With regard to art, one participant shared that discovering new interests through recommendations from others, rather than focusing only on one’s own preferences, was particularly appealing. Topics related to private life, such as how to spend personal time and ways to refresh, were also mentioned as themes connected to maintaining a good work-life balance.

In 2026, we will continue to hold regular meetings to support the advancement of female PMs, focusing on topics of great interest to our members. If you are interested in joining(*1), please contact us here.

(*1) Activities will be conducted in Japanese only.

Reported by Ryoko Majima