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PMI日本支部女性コミュニティ 定例会第14回 レポート

第14回の定例会は、紫陽花も満開となり梅雨本番といった中、

「転職体験談」と「おすすめの本」の2本立てで行いました。



「転職経験談」では、「転職サイド」と「採用サイド」の両方から発表頂いた後、質疑応答や現在悩んでいることなどを話し合いました。


転職サイドからは、

「転職エージェントとの壁打ちで、スキルの棚卸や転職に求めていることは何なのかを、見極めることが大切である」

「業界の得手不得手があるため、転職支援会社も複数社比較するとよい」

「志望企業のとの条件や年収の交渉はエージェントに任せた方がよい」

など、転職を考えている方には有益な情報が沢山出てきました。


採用サイドからは、

「新卒なのか、中途なのかによって、採用側が見ている、求めるものが異なる」

「役職試験では女性の方が優秀なのに、実際に就くのは男性が多い」

「ダイバーシティの実現は企業にとって有効」

「女性PMが今、貴重な存在になっている?!」

「社員が辞めないためには、エンゲージメントやコミュニケーションが大切」

など、社会課題も含んだ内容でした。


「おすすめの本」では、DXやアジャイルなどIT関連の本や、

ドラッカーなどの経営関連の本や、本屋大賞を受賞した本など、

硬いものから柔らかいものまで、多種多様な本が紹介されました。


紹介者による熱意のある、分かりやすい説明によって本の良さが伝わって来ました。

参加者の中には、欲しいものリストに追加した方もいらっしゃたようです。

(私は3冊メモしました。)

この企画は、定期的に行っていきたいと思います。

ご参加頂いたみなさま、ありがとうございました。 報告者:山本富志江

 

PMI Japan Chapter Women's Community Regular Meeting No. 14 Report


The 14th regular meeting was held in the midst of the rainy season

with hydrangeas in full bloom,

We had two sessions: "Job Change Stories" and "Book Recommendations".


In the "Job Change Stories" session, we had presentations from both the "career change side" and the "recruiting side," followed by a question-and-answer session and discussion of current problems.


From the career change side, the presenter said,

"It is important through a wall-to-wall meeting with a recruitment agent

to take stock of your skills and determine what you are looking for in a new job."

"t is also a good idea to compare multiple recruitment agencies,

as there are different strengths and weaknesses in each industry."

"It is better to let an agent handle the negotiation of conditions and annual salary

with the company you want to work for."

There was a lot of useful information for those who are thinking of changing jobs.


From the hiring side,

"What employers look for differs depending on whether you are a new graduate or a mid-career worker."

"Women are more qualified for the position test, but men actually get the job."

"Diversity is good for the company."

"Female PMs are now a valuable asset?"

"Engagement and communication are important to prevent employees from quitting."

The content also included social issues.


In the "Recommended Books" section, a wide variety of books were introduced,

from hard to soft, including IT-related books such as DX and Agile,

management-related books such as Drucker,

and books that have won the Honya Taisho(Award).


The enthusiastic and easy-to-understand explanations by the introducers conveyed the good qualities of the books.

Some of the participants added the books to their wish lists.

(I made note of three books.)

We would like to continue this project on a regular basis.

Thank you very much for your participation.


Reported by Toshie Yamamoto




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