第19回の定例会は、昨年の振り返りを個人と定例会で実施後、今年定例会で取り上げたいテーマの３本立てで行いました。
個人の振り返りでは、新しい部署や新しい事へチャレンジした方や、新しい出会いに恵まれたといった方がいらっしゃいました。個人的には、古くて変わらない人は相手にせず、元気な未来のある人を応援するという宣言や、更年期による体調不良は身につまされました。
定例会の振り返りでは、昨年は出社回数が増えたなどで定例会への出席が難しかったが、
引き続き参加したいと、嬉しい声が聞けました。また、リアルでのイベントが東京に集中しており参加が難しいので、東京出張時に声掛けしてご飯に行きたいという要望がありました。それに対して、東京への出張だけでなく、各地に出張する際は、是非コミュニティ内に声掛けして、リアルの場を増やして行きましょうという事になりました。
他に、WG１は毎回異なるテーマを実施しているが、WG3のようにテーマを決めて、
じっくり取り組み、Output（フォーラムでの発表など）をしても良いかもという意見もありました。
最後の定例会で取り上げたいテーマでは、以下のような項目が上がってきました。
・今後のキャリアについて
・PMPを含む新たな資格取得について
・転職・副業
・ダイバーシティ、働き方改革
・DX、GX
・AIなど最近の技術について
・プログラムマネジメント、ポートフォリオマネジメント
様々な内容が出てきました。
今年も沢山のテーマを、PMIJ-Womenらしい視点で、明るく前向きに議論して行きたいと思います。
報告者：山本富志江
The 19th regular meeting consisted of three sessions: a review of last year for individuals, a review of last year for the regular meeting, and a theme to be covered at this year's regular meeting.
In their personal reflections, some of them took on the challenge of new departments and new things, and others were blessed with new encounters.Personally, the declarations of not dealing with old and unchanging people and supporting those with a vibrant future, as well as the physical problems caused by menopause, were very insightful to me.
In reviewing the regular meetings, we heard from happy participants that it was difficult for them to attend regular meetings last year due to the increased number of times they had to come to work, etc., but that they would like to continue to participate.
In addition, real events are concentrated in Tokyo, making it difficult for them to attend. Some of the participants requested that when they travel to Tokyo, we would call on them and would like to go out to dinner with them.
In response to these requests, we decided to increase the number of opportunities to meet in real life, not only on business trips to Tokyo, but also on business trips to other parts of the country, by calling out to the community.
Others suggested that, although WG1 implements a different theme each time, it would be good to have a place to decide on a theme, work on it carefully, and have a place for Output (e.g., presentation in a forum), as in WG3.
Finally, the following items came up as topics to be addressed at the regular meeting.
・Future career
・Acquisition of new certifications, including PMP
・Changing jobs, side hustles
・Diversity and work style reform
・DX, GX
・AI and other recent technologies
・Program management, portfolio management
Various themes were raised.
We hope to discuss many themes this year in a positive and upbeat manner from the PMIJ-Women's unique perspective.
Reported by Toshie Yamamoto