２０１１年３月の東日本大震災後から、田中さんはモヤモヤを抱え続けていました。社内には自分の実業やその延長で復興支援に貢献する人が多くいる一方、自分には寄付などによる間接的なサポートしかできていないーー私も、自分のスキルを用いて世の中の困りごとの解決に寄与したい。
そんな中、２０１６年に「プロボノ」という言葉に出会います。
「法務系の仕事をしながら、プロボノとして弁護士活動をしている方から聞いた言葉でした。彼女が活動を始めたのも、３．１１がきっかけだったと言います」
プロボノとして活動するためにはどうすればいいのかと考えていたところ、２０１９年、サービスグラントの存在を知りました。すぐさまスキル登録し、２０２０年、念願のプロボノデビューを果たします。プロボノPM「いとりえ」さんの誕生です。

本業では幾多のプロジェクトに携わってきましたが、サービスグラントでのプロジェクトは、少し様子が異なります。
例えば、会社でのプロジェクトでは、メンバーの役割は曖昧ですが、サービスグラントでは、初めから役割の明確なメンバーが集まります。評価や金銭的報酬がなく、各メンバーが気持ちよく取り組めているかどうかが非常に重要であるという点も特徴的です。
また、プロボノワークでは様々な業界からスキルの高いメンバーが集まるため、とても勉強になる場面も多いのだとか。

現在携わっている動画制作のプロジェクトで、とてもおもしろい場面を経験したという「いとりえ」さん。
「数パターンのサンプルを用意しての支援先との打ち合わせ。予想もしていなかった、難度の高いものが選ばれたのです。『このチームでないとできない』『新しいことにチャレンジしたい』という支援先の言葉に、すごくワクワクしました！」

プロジェクトを予定通りに進行させ、優れた成果物を納品することはもちろん重要ですが、「いとりえ」さんにとっては、それ以上に大切なことがあるのです。
それは、支援先にプロジェクトメンバーの能力や努力を受け止めてもらえることであり、その結果、関係者が誰も予想しえなかった展開や価値が生まれること。
「『このチームでよかった』が最大の誉め言葉です！」
「人の心、スキル、エネルギーの動く感じ。予定調和ではないことに、おもしろみを感じます！」